「顔の見える医療」と、「次世代の働き方」。
患者様にとっても、そして働くスタッフにとっても、
豊かで誇りを持てる場所でありたいと考えています。
「学びの環境について」
学生の頃には見たことのない機械や重症患者さんを受け持ちの中、日々先輩方が知識や技術を丁寧に教えてくれて学ぶことができています。
20代女性「子育てとの両立について」
保育園児の子育て真っ最中。夜勤回数を考慮してくれて助かっています。
30代女性「職場の雰囲気について」
男性スタッフも多くて、和気あいあいとした雰囲気がGood!
20代男性「不安な科目での勤務について」
初めての小児科で不安だったけど、先生たちが細やかに診てくれるので、安心して勤務できています。
40代女性🏆 MEDICAL SAFETY — 医療安全調査 全国1位
医療における安全文化に関する調査(医療安全全国共同行動:JCPS)
🌐 TRAINING — 医療福祉生協連の看護師 相互受け入れ研修
「他を見てみたい」「少し環境を変えたい」を形に。
「相互受け入れ研修」とは、看護師として必要な能力獲得や、病院などが新たな事業の展開のために必要となった知識や技術などの獲得のために、全国の医療福祉生協事業所間で行う研修です。 「他を見てみたい」「少し環境を変えたいな」などを考えている職員が利用できます。
🗺️ ACCESS — アクセスの良さ
那覇市の中心に位置する、抜群のアクセス
那覇空港から車でわずか15分。那覇市内中心部に位置し、通勤・生活どちらにも便利な立地です。
県外出身者も多く、沖縄での生活をスタートしやすい環境が整っています。
📍 住所:沖縄県那覇市古波蔵4-10-55
AIが、あなたの「思考のパートナー」になる。事務作業はAIへ、人にしかできないケアに集中。
導入予定「いつもの説明」は動画に託して、もっと深い対話を。伝わりやすさを標準化。説明の負担を最小化。
導入予定医療福祉生協のクリニカル・ラダー「組合員と共に学び・育ちあう看護」
入職直後から、あなた専任の先輩看護師(プリセプター)がつきます。
技術指導だけでなく「今日どうだった?」と声をかけ続ける、
精神的サポートの仕組みが整っています。
「質問できる環境」が整っているかどうかが、全てです。
プリセプターは単なる技術指導係ではありません。「この処置、怖くてできないんです」「ミスしてしまいました」—— どんな小さなことも話せる関係を最初の1年間で作っていきます。 プリセプター自身も「プリセプター研修」を修了しており、新人が孤立しない仕組みが院全体に根付いています。
Hospital Visit Guide
「準備が必要?」「一人で行って大丈夫?」——全部、大丈夫です。
フォームに名前と希望日を入れるだけ。履歴書や志望動機は一切不要です。
⏱ 所要3分服装は私服でOK。スタッフがエントランスでお出迎えします。一人でも友達と一緒でも大歓迎。
⏱ 当日集合のみ病棟見学+先輩看護師との座談会。「教育体制は?」「残業は?」何でも質問できます。
⏱ 合計 約60分Q 見学したら応募しないといけない?
全くそんなことはありません。「見るだけ」「比較したい」方も大歓迎。応募するかどうかは完全にあなたの自由です。
Q 何を聞いてもいいですか?
はい、何でも聞いてください。「残業どのくらい?」「人間関係どうですか?」「怖い先輩いる?」——ぶっちゃけた質問、歓迎します。
A Letter to You
まずは「見学だけ」でも、大歓迎です。
— 採用エントリーはこちら(先に見学をお勧めしています)—